Dentro de los avances en el mundo del trabajo uno de lso más importantes no tiene que ver sólo con la técnica o los materiales, sino con el trabajo en sí.
Para ello surgieron los derechos y legislaciones sobre el mismo trabajo, y como consecuencia la figura del graduado social.
En estos momentos la E.H.U. ofrece entre su formación el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Si os interesa este sector os dejamos aquí una descripción de los objetivos del grado:
Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta en el estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (como empleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso a la ciudadanía, etc.) integrando las perspectivas psicosocial, económica y jurídica. En cuanto al interés profesional, los núcleos de actuación profesional especialmente relevantes son: 1. Graduad@ Social. Relativo a la representación judicial y la intermediación profesional en torno a las relaciones laborales; 2. Gestión de Recursos Humanos. Enmarcado en la dirección estratégica y la gestión de las personas que trabajan a nivel de empresa; 3. Intervención en el mercado de trabajo. Relativo al diseño, aplicación y evaluación de políticas, generalmente públicas, en torno al empleo y al mercado de trabajo.
Pincha en la imagen para acceder a la información directa del grado.
Para ello surgieron los derechos y legislaciones sobre el mismo trabajo, y como consecuencia la figura del graduado social.
En estos momentos la E.H.U. ofrece entre su formación el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Si os interesa este sector os dejamos aquí una descripción de los objetivos del grado:
Académicamente, el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se concreta en el estudio multidisciplinar del trabajo humano en sus diversas manifestaciones (como empleo, como requisito de la identidad personal, como garantía de acceso a la ciudadanía, etc.) integrando las perspectivas psicosocial, económica y jurídica. En cuanto al interés profesional, los núcleos de actuación profesional especialmente relevantes son: 1. Graduad@ Social. Relativo a la representación judicial y la intermediación profesional en torno a las relaciones laborales; 2. Gestión de Recursos Humanos. Enmarcado en la dirección estratégica y la gestión de las personas que trabajan a nivel de empresa; 3. Intervención en el mercado de trabajo. Relativo al diseño, aplicación y evaluación de políticas, generalmente públicas, en torno al empleo y al mercado de trabajo.
Pincha en la imagen para acceder a la información directa del grado.
Comentarios
Publicar un comentario